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把激励职工读书放到重要位置(主题)
中工网讯 日前,在国家协调劳动关系“温暖和谐瞬间”短视频、图片作品征集活动中,河北石家庄高新区供水排水公司荣获两个一等奖。该公司负责人直言,获奖主要原因为职工读书蔚然成风,有人年读书量达50本,每年读书量在20~50本的逾百人。
读书、谈书、写读书笔记,500名职工业余时间沉浸在书香中。职工王晓菁、刘衡告诉记者,他们边读书边参加《学习强国》学习积分比赛,在全国1亿多人激烈竞争中,他们的积分排名曾名列前3000名和5000名。
近年来,该公司将激励职工读书学习放到重要位置。2017年以来,在原有图书馆基础上,陆续扩建了5个读书场所,共3个图书馆、3个阅览室,目前有图书4万余册,人均近百本。
据了解,为提高职工读书兴趣,该公司新招颇多:一是“为人找书”,知道谁需要什么书,图书馆人员就上网查找购买;二是“为书找人”,什么书适合什么人读,及时找本人;时事政治书籍更是不断购买发放。同时,还优化读书环境,图书馆内设咖啡、茶水、甜点区,旁边还有活动室、淋浴室,50多名志愿者积极到图书馆轮流值班,为读者提供资料检索、图书归还、甜点制作等服务。
公司党委规定,每天读书和抄写名人名言半小时即获月读书奖。为鼓励职工多读书,还设置“宽松岗位”,让职工有时间多读书、享受读书的乐趣。党委书记、总经理林自强说:“我们多举措打造‘文化企业’,目标是形成人人有文化、有信仰的良好氛围。”
“公司打造温馨的读书环境,我们的读书兴趣愈来愈浓,看的书也从技术类书籍,转向读历史、小说等文艺作品,开阔了眼界。”一年读50本书、今年58岁的高建说。
读书、抄箴言、写文章、练书法,职工从书本上得到的感悟潜移默化地落实到实际工作和言行举止中。年轻人每天利用空余时间在图书馆钻研技术书籍,有的准备参加助理工程师评比,有的备考一级、二级建造师。得益于良好的阅读氛围,几年来该公司职工在区、市、省、全国参加的书法比赛、演讲比赛、全国班组长大赛中屡获佳绩。(张世斌 刘宝英)
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